Avec le CIBC, faites le point et valorisez vos atouts

De nombreuses raisons motivent le désir de réaliser un bilan de compétences :
une évolution dans l'entreprise, une reconversion, une validation d'acquis de l'expérience, le besoin de faire le point ou de valoriser ses atouts...
Les vôtres ne sont peut-être pas encore bien claires, mais vous les découvrirez avec un conseiller du CIBC.
L'équipe est présente à vos côtés pour vous accompagner, vous permettre d'atteindre les objectifs que vous fixerez ensemble en fonction de votre projet et de vos attentes.

> Une démarche personnelle

Pour conduire votre bilan de compétences, le CIBC utilise des outils spécifiques
qui lui permettent de construire une démarche utile et constructive en fonction
de votre situation. Aussi, chaque membre de l'équipe est attentif à créer les conditions d'un dialogue de qualité en entretiens individuels et confidentiels.
En confiance, vous utilisez toutes les références personnelles qui vous semblent nécessaires pour l'évolution de votre projet. En effet, quelles que soient vos motivations premières, le bilan de compétences est toujours un travail sur soi et pour soi.