CIBC, un partenaire de développement

Le CIBC des Deux-Sèvres & Charente-Maritime accompagne chaque année, près de 500 femmes et hommes, dans la réalisation de leur projet professionnel.

Le CIBC est un acteur de la vie économique régionale depuis 15 ans.
Partenaire des entreprises, il évalue leurs besoins et favorise leurs performances en œuvrant à la formation des salariés. Cette confiance mutuelle place le CIBC comme l'interlocuteur phare de la Région, en matière des ressources humaines.

Nos missions

En direction des professionnels, services & entreprises

> Conseil en formation
• Identifier vos besoins en formation
• Choisir la formation la plus appropriée
• Définir les modalités (D.I.F, C.I.F...)

> Evaluation
• Evaluer et gérer les compétences comportementales
• Aider à la prise de décision
• Evaluer les traits de personnalité, les valeurs et le mode de management
• Evaluer les potentialités
• Evaluer les styles de communication, le travail d’équipe, la conduite de projets, l’organisation des emplois du temps….

> Reclassement
• Accompagner vos salariés à identifier, valoriser et transférer leur expérience et définir un plan stratégique de reconversion professionnelle.

> Recrutement
• Définir vos besoins en terme de poste à pourvoir ou en terme de profil recherché.
• Rechercher des candidats.
• Organiser la présélection.
• Sélectionner le candidat.
• Faciliter votre prise de décision en mettant à votre disposition un rapport argumenté sur les candidats retenus.
• Assurer un accompagnement à l’intégration et à l’adaptation au poste.

En direction des salariés, demandeurs d'emploi & étudiants

> Bilans de compétences
• Faire le point sur votre parcours, définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation.

> Validation des acquis de l'expérience / VAE
• Vous informer sur la procédure et vous conseiller sur le choix du diplôme.

> Orientation scolaire
• Anticiper ou faire le point sur une orientation proposée avec un conseiller psycholoque.