Réussir votre recrutement

Le CIBC vous conseille tout au long de cette démarche
et vous propose de prendre en charge en partie
ou en intégralité votre recrutement.

Contexte

Dans le cadre du développement de votre entreprise, vous êtes amené à intégrer de nouveaux collaborateurs.
Vous souhaitez trouver la meilleure adéquation culture d’entreprise / aptitude du candidat.

Objectifs

• Vous souhaitez avoir l’avis d’un expert
• Valider une candidature
• Etre appuyé dans la recherche d’un candidat
  

Modules d’interventions

• Etude de fonction
• Définition de poste
• Rédaction d’une annonce et choix du support
• Tri des dossiers et sélection des candidats
  
• Entretiens
• Passation de tests
• Mise en situation
• Sélection des candidats
• Présentation des candidats
• Intégration dans l’entreprise

Déroulement & forme

Diagnostiquer l’entreprise, le poste
Observation, entretien, questionnaire
Prospecter les candidatures afin de procéder à un tri qualitatif
Annonce interne/externe, CVthèque, Internet
Sélectioner les dossiers de candidature les plus pertinents en adéquation avec le poste
Entretien, questionnaire, tests de sélection
Intégrer suivre le candidat afin de connaître son degré d’adaptation à la structure
Entretien avec le candidat et ses responsables hiérarchiques, questionnaire d’intégration

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